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工伤期公司合法解除合案例-单位与工伤职工解除合(26日更新中)

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2024-07-12 00:06:12 / 07:17:12
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工伤期公司合法解除劳动合同案例

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单位与工伤职工解除劳动合同

单位与工伤职工解除劳动合同争议案例工伤解雇 《合法》第四十二条,对劳动合同条款有异议可以拒签吗者有下列情形之一的,用人单位不得解除合:从事接触职业病危害作业的者未进行离岗前职业健康检查。工伤职工涉及工伤认定、停工留薪期、能力鉴定、再次鉴定、旧伤复发等问题,用人单位应如何处理相应期间的工伤职工呢工伤停工留薪期目录,本期的几个案例都是用人单位败诉的,提醒用人单位谨慎与工。

来源:岳池县信息

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